1. Handelsmakler*innenverträge 2026 für Runner

Auch in diesem Jahr erhaltet ihr die Handelsmakler*innenverträge für 2026 über inSign. Ihr erhaltet 2 Emails vom Absender getinsign@insign.de

Zum Ausfüllen und Unterschreiben benötigt ihr lediglich ein Smartphone oder euer Tablet. Easy ;) Ein LogIn oder Account wird nicht benötigt. Bitte beachtet, dass ihr erst dann für uns im Einsatz sein könnt, wenn uns der komplett ausgefüllte Handelsmaklervertrag richtig ausgefüllt und unterschrieben vorliegt.

Ausfüllhinweise:

• Die von euch angegebene Adresse muss nicht eure Meldeadresse sein. Entscheidend für uns ist, wo ihr euren Lebensmittelpunkt (Hauptwohnort) habt, also euch die längste sesshafte Zeit des Jahres aufhaltet. Es ist also auch die Adresse, von welcher ihr meistens in die Einsätze fahrt, quasi euer Firmensitz. Da wir die Adressen sowieso nicht weitergeben, spielt es auch keine Rolle, ob ihr an der Adresse gemeldet seid oder nicht, aber natürlich wisst ihr alle, dass es eine Meldepflicht gibt.
• Umsatzsteuerpflicht: Bitte prüft, ob ihr in 2026 noch Kleinunternehmer*in und von der Umsatzsteuer befreit seid. Ist das nicht mehr der Fall, zeigt die Änderungen uns gegenüber an. Pro rückwirkend zu ändernder Rechnung im laufenden Kalenderjahr berechnen wir 30,- Euro Bearbeitungsgebühr.

Folgende Änderungen sind in den Verträgen umgesetzt:

• Ergänzungen bei den persönlichen Angaben
  • Der Student*innenstatus, da die Änderungen über eure selbst angegebenen Stammdaten im internen Bereich zu träge sind
  • Kontoinhaber*in des angegebenen Kontos, da es EU-weit seit Oktober eine verstärkte Sicherheitsvorschrift ist
  • Im Runner-Vertrag die Angabe Staatsangehörigkeit gestrichen
• Ergänzungen bei den Pflichten der Handelsmakler*innen:
  • § 4 Nr. 11 (Starter) 12 (Runner): „Der/Die Handelsmakler*in verwendet im Einsatz ausschließlich Materialien, welche von den Auftraggeber*innen der BNM/BUC freigegeben wurden. Dazu gehören insbesondere Ident-Textilien, (digitale) Publikationen und weitere Veröffentlichungen. Sofern der/die Handelsmakler*in für Präsentationszwecke eigene digitale Materialien erstellt, sind diese ausschließlich gemäß des Corporate Designs von den Auftraggeber*innen der BNM/BUC zu erstellen. Die BUC stellt dafür Vorlagen zur Verfügung. → Die Verbände wollen zu Recht sicherstellen, dass wir deren Corporate Design auf die Straße bringen. Und beim BUND gab es jüngst Änderungen, u.a. das Logo. Der wichtigste Bereich, welchen das betrifft sind eure Präsentationsfolien auf den Tablet, welche ihr ja selbst erstellen könnt und das soll natürlich beibehalten werden. Aber diese Folien müssen dem Corporate Design der Verbände entsprechen, was ja auch die Wiederkennung und „Echtheit“ von euch auf der Straße erhöht. Die Selbstverständlichkeit sichern wir hier zusätzlich vertraglich ab. Die Templates könnt ihr natürlich erst benutzen, wenn sie zur Verfügung stehen. Wir haben uns das für das neue Jahr alsbald vorgenommen.
  • § 4 Nr. 13 (Runner): Führt der/die Handelsmakler*in im Einsatz eine Handkasse für die BNM/BUC, so sind Originalbelege für 12 Monate aufzubewahren.“das gilt für TC only. Das ist eine Folge durch die Umstellung auf digitale Handkassen. Wir werden die Originalbelege in den seltensten Fällen benötigen, daher ist es besser, dass die TCs sie verwahren, statt das sie immer ans Büro geschickt werden müssen
• Änderungen bei der Vermittlungsprämie und IBF-Vergütung sind noch nicht in den Verträgen enthalten. Wir werden das Jahr 2026 noch zum experimentieren nutzen und schreiben die Änderungen in die Verträge, sobald wir ein gut passendes System gefunden haben. Bis dato, wisst ihr, dass ihr euch auf die Verlässlichkeit eurer Lieblingsauftraggeber*innen verlassen könnt😊

2. Nachklapp Winterklausur und Weihnachtsfeier

Was war das bitte für eine fantastische Winterklausur?! 

Gemeinsam mit euch unser Werbejahr ausklingen zu lassen, war einmal mehr ein echtes Geschenk. Alte und neue Gesichter wiedersehen, gemeinsam denken, lachen, diskutieren – und natürlich feiern. Es war ein großes Fest der Begegnung, des Miteinanders und des BNM-Spirits! 

Schon am Montagabend reisten die ETCs und CTCs gemeinsam mit Martin und dem Werbebüroteam an. Am Dienstag ging es direkt in den inhaltlichen Austausch zu EFWs und CTC-Einsätzen – konzentriert, konstruktiv und getragen von viel Erfahrung. Am Mittwoch stieß das restliche Büroteam dazu und wir trafen wichtige Personalentscheidungen. Diese könnt ihr hier im Protokoll nachlesen. Am Donnerstag verstärkten die TC-Delegierten das Strategieteam. Im fünften Block stießen die TCs dazu und gemeinsam verabschiedeten Peter Rottner als zweiten Geschäftsführer in den Ruhestand – mit einem Rückblick auf die Anfänge der Mitgliedergewinnung und einem geführten Interview von Mandus, Fenou und Lars.

Beim TC-Tag am Freitag waren dann fast alle TCs dabei. Wir begrüßten online unseren neuen zweiten Geschäftsführer Lucas Schäfer, tauschten uns im Werbeweltencafé und im QS-Block aus, wählten Workshop und TP-Spendenprojekt für 2026 und es gab ein Starti-Startbuddy-Treffen.

Und dann: Freitagabend. Statt Zahlen und Statistiken hieß es diesmal Musik, Wärme und Gemeinschaft. Wir tanzten zum Klezmer-Balkan-Konzert von Goldbarsch, saunierten (inklusive FLINTA-Sauna), spielten Billard, sangen zusammen oder ließen den Abend am Feuer ausklingen.

Der Samstag begann entspannt – für einige mit einer Wanderung, für andere mit Sauna und für einige mit dem Mittagessen. Krankheitsbedingt musste der Workshop „Heiter Scheitern“ leider ausfallen, dafür stellten wir am Nachmittag die Ergebnisse der Jahresumfrage und unsere Jahresstatistiken vor. 

Am Abend eröffnete Martin die Weihnachtsfeier, der BNM-Chor feierte seine gelungene Premiere, auch Fenou & Lars sorgten für musikalische Unterhaltung und das Weihnachtsbuffet war großartig. Renita & Franka führten durch die BNM-Preisverleihungen, bevor uns mit der Jahresrückblicksfilm noch einmal durch all die großen und kleinen Momente des Jahres führte. (Ein riesiges Dankeschön an dich, Brandy! 💛)

Danach folgte eine weitere Premiere: Music Bingo statt BNM-Quiz. Jess & Naomi brachten galant, mit viel Charme und Energie und perfekter Songauswahl den Raum zum Beben – ein Format, das alle sofort begeistert hat. Spätestens als wir bei Herberts „Flugzeuge im Bauch“ Arm in Arm mitsangen, war klar: We are BNM-Family. Und danach gab es kein Zurück mehr: Die Tanzfläche wurde eröffnet – eigentlich sogar zwei. Ein Floor bei DJ Mandus, einer in der Kulturküche. Bewegung, Lachen, Ausgelassenheit bis spät in die Nacht.

Alles in allem: eine Winterklausur voller Wiedersehensfreude, Tiefe, Input, Musik, Sauna, Gesang, Feuer, Spaß – und unvergesslicher Momente in der Caia Academy in Steyerberg. Danke euch allen fürs Dabeisein, Mitgestalten und Für-BNM-Sein. 

Und hier für alle nochmal das Highlight des Abends :) 

3. Jobangebote IBF-Bearbeitung und Social Media

Wir möchten im nächsten Jahr unsere Personalakquise ausbauen und haben daher 2 spannende Stellenausschreibungen auf Minijob-/Midijobbasis für euch. 

1. Eine*n Mitarbeiter*in in für die Bearbeitung von IBF-Kontakten und die Durchführung von Kennenlerngesprächen
2. Eine*n Social Media & Content Manager*in mit Schwerpunkt Instagram-Kanal von BUNDconnect

Beide Stellen könnt ihr an eurem Wohnort ausüben. Auch wenn die Stellen zunächst befristet sind wünschen wir uns Personen, die an einer längerfristigen Zusammenarbeit interessiert sind. 

Bewerbungsschluss ist Sonntag, der 11.01.2025. Bitte sendet eure vollständigen Bewerbungen inklusive Motivationsschreiben und Lebenslauf an bewerbung@bn-marketing.net 

Wir freuen uns auf eure Bewerbungen. Und generell auch immer über Initiativbewerbungen,

4. Wahl Sexismusbeauftragte

Die Wahl der Sexismusbeauftragten für die kommende Legislaturperiode 01.01.2026 bis 31.12.2027 (2 Jahre) steht an. Die Sexismusbeauftragten werden vom Büro gestellt. Es gibt jeweils eine weibliche Beauftragte und einen männlichen Beauftragten. Nicht-binäre Personen sind im Büro nicht vertreten, daher gibt es keine nicht-binäre Repräsentanz.

Die Aufgaben der Sexismusbeauftragten sind:

• sie sind Ansprechperson für von Sexismusbetroffene Werber*innen
• sie suchen Konfliktlösungen
• sie gehen ggfs. mit Tätern ins Gespräch
• sie diskutieren ggfs. die personelle Tragbarkeit mit dem Personalteam/der Geschäftsführung 

Sexismus bezeichnet jede Form der Diskriminierung von Menschen aufgrund ihres (zugeschriebenen) Geschlechts sowie die zugrunde liegende Geschlechterrollen festschreibende und hierarchisierende Ideologie. Wir wollen euch ermuntern, Sexismusprobleme im Team (wie andere Probleme auch) direkt anzusprechen und dafür persönliches Feedback oder die Wochenfeedbacks im Team zu nutzen. Sollte euch das nicht möglich sein, stehen die Sexismusbeauftragten als Ansprechpersonen für ein vertrauensvolles Gespräch zur Verfügung. Dabei wird auf eine geschützte Atmosphäre Wert gelegt (auch beim Telefonieren). Auf Wunsch kann anschließend auch ein gemeinsames Gespräch mit den involvierten Personen geführt werden.

Es gilt bei allen Anliegen die Verschwiegenheit gegenüber Dritten. Belange werden nur auf ausdrücklichen Wunsch an weitere Personen herangetragen. Ansonsten wird die Anonymität der involvierten Personen gewahrt. Bei schwerwiegenden Vergehen behalten wir uns vor, auch personelle Konsequenzen zu ziehen.

Zur Wahl stehen: 

• Naomi (w): Ich würde mein Bestes tun, wenn ihr mich als Sexismusbeauftragte auswählt. Ob zum Zuhören, Austauschen oder einfach mal Dampf ablassen - Ich bin für euch da, unkompliziert und vertraulich.
• Elke (w): Als 60+ bin ich nicht mehr allzu häufig von Sexismus betroffen 😊 Aber natürlich hab ich meine Erfahrungen und weiß durchaus, worauf es ankommt. Jede Gruppenbezogene Unverschämtheit – egal ob bei Gender, Körperlichkeit, Glaube, Herkunft oder Alter (smashing Boomerbashing) gehen mir auf den S…. Also, ich kenn mich mit der Theorie nicht gut aus, hab aber genug Wut im Wanst.
• Phil (m): Mir ist es ein echtes Anliegen, klar gegen Sexismus einzustehen und ein faires, respektvolles Miteinander zu fördern. Das möchte ich auch gerne als Sexismusbeauftragter für die BNM machen. Dabei hilft mir meine offene und zugängliche Art, meine Fähigkeit Zuzuhören und dabei reflektiert zu bleiben.
• Matti (m): Ich möchte die Aufgabe des Sexismusbeauftragten übernehmen und zur Umsetzung eines respektvollen, diskriminierungsfreien Arbeitsumfelds beitragen.

Wahlberechtigt sind alle Werber*innen, welche die Startphase bestanden haben. Büromitglieder sind von der Wahl ausgenommen.

Wie: Jede*r kann bis zu zwei Stimmen abgeben, allerdings pro Kandidat*in nur eine Stimme. Gewählt ist, wer die meisten Stimmen auf sich vereinigt und mindestens 5 % der abgegebenen Stimmen erhalten hat. Bei Stimmengleichheit folgt eine Stichwahl.

Zur Wahl gelangt ihr hier: https://xoyondo.com/dp/x9j03w79om48t00

Die Wahl läuft bis einschließlich 04.01.23:59 Uhr. Das Ergebnis wird im nächsten Newsletter bekannt gegeben.

Wir zählen auf eure rege Beteiligung – participation matters!

5. Tablet Sperrbildschirm / Hintergrund Screen - neues BUND Logo

Für alle unter euch, die noch das alte BUND Logo auf dem Sperrbildschirm des Tablets nutzen, hier der Auftrag, dieses bitte umgehend durch das neue Logo zu ersetzen. Zum Download der Bilddatei gelangt ihr direkt hier: 

https://www.dropbox.com/scl/fi/h4zhy5bkk8qycvz5r9ccr/Deckfolie-BUND-neu.png?rlkey=ix459o4zq5ex07ubz2gvaibyq&e=1&st=acph2udl&dl=0

Hier erfährst du, wie du deinen Sperrbildschirm-/Homebildschirm änderst: https://support.apple.com/de-de/guide/ipad/ipad782d4de8/ipados 

Auf der Klausur kam die Frage auf, ob man alternativ auch das 50-Jahre-BUND Logo verwenden kann - dies ist nach Rücksprache leider nicht möglich. 

6. Neuer BN Landesvorsitzender

Der BUND Naturschutz in Bayern hat einen neuen Landesvorsitzenden. Mit 195 von 200 Stimmen wurde Martin Geilhufe bei der Delegiertenversammlung zum Vorsitzenden gewählt. Martin folgt damit Richard Mergner nach, der aus gesundheitlichen Gründen den Vorsitz abgibt. Martin Geilhufe ist uns seit vielen Jahren eng verbunden und unser Stargast auf unseren TCWWs. Die Delegierten wählten zudem einen neuen Vorstand.

https://www.bund-naturschutz.de/pressemitteilungen/martin-geilhufe-zum-neuen-bn-vorsitzenden-gewaehlt

7. Rücksendung alter Werbemappen

Wer vor Juni 2023 bei uns begonnen hat, kennt sie noch: unsere schönen Werbemappen aus Filz, in denen früher die Antragsformulare in Papierform aufbewahrt wurden. Mit Tableteinführung im Juni 2023 sind diese aus dem Werbealltag verschwunden, sie eignen sich aber weiterhin hervorragend zur Dokumentenablage, zum In-Erinnerung-Schwelgen oder für die Patenwerbung.

Wer jedoch keine Verwendung mehr dafür hat, kann die Mappe noch bis zum 31.01.2026 zurücksenden und erhält eine Erstattung in Höhe von ca. 30 € wenn die Mappe in einem guten Zustand ist. Rücksendungen nach dem 31.01.2026 sind weiterhin möglich, werden dann jedoch nicht mehr erstattet. Wir empfehlen aufgrund der Feiertage eine Rücksendung ab KW2, damit auch eine Zustellung gewährleistet ist. 

Bitte legt der Rücksendung einen Zettel mit eurem Namen bei und vermerkt darauf, dass ihr eine Erstattung wünscht. Die Rücksendung erfolgt an folgende Adresse:

BUND Naturschutz Service GmbH
Eckertstr. 2
91207 Lauf

Außerdem sind wir auf der Suche nach kreativen Upcycling-Ideen für die Filzmappen. Wenn ihr Vorschläge oder Ideen habt, meldet euch gerne bei uns.

8. Link der Erleuchtung: BUNDfunk – der Umwelt-Podcast

Mit dem BUNDfunk startet der BUND einen eigenen Podcast der Lösungen aufzeigt, Fakten liefert und Mythen entlarvt. Jeden Monat sprechen Expert*innen, Aktivist*innen und Menschen aus dem Verband über aktuelle Umwelt- und Naturschutzthemen, geben spannende Einblicke in ihre Arbeit und praktische Tipps für den Alltag.

Bisher gibt es 3 Folgen: Folge 1 – Wie werden wir in Zukunft heizen?, Folge 2 – Gift im Alltag. Das musst du wissen!, Folge 3 – Die Wildkatze kehrt zurück

Der Podcast ist auf allen bekannten Streamingplattformen vertreten: 

• Spotify
• Podcast.de
• Youtube
• Deezer
• Podcast Addict

9. Vorstellungsrunde: Witaly G.

In unserer heutigen Vorstellungsrunde stelle wir Witaly vor, den meisten von euch als Wito bekannt und auf Teamfotos unverwechselbar durch seine charakteristische Fingerzeig-Geste.

Wito ist 40 Jahre jung, war 5 Jahre bei Wesser aktiv und ist seit April 2023 Teil der BNM-Family. Ein Jahr später ist er bei uns TeamCoordinator geworden und seit Dezember 2024 verstärkt er zusätzlich als CTC unsere Werber*innenschaft. Außerdem ist er VorOrtCoordinator (VOC) für Köln und koordiniert dort die VorOrt-Werbung. Zum glück hat er auch noch seinen Bruder an die BNM vermittelt und wir haben seitdem ein weiteres Werbe-Geschwisterpaar. 

Mit Wito wird es nie langweilig: Er ist immer für einen Witz zu haben und hat gefühlt schon tausend Leben gelebt. Wilde Nächte im Gabba-Schuppen in den Niederlanden? Check. Zwischendurch mal in Polizeiuniform unterwegs? Auch das. Mittlerweile hat er sich auf einen ziemlich guten Mittelweg eingependelt. Neben dem Studium ist Wito sportlich aktiv: Rennradfahren, Klettern, Schwimmen oder einfach ab ins Gym – Hauptsache Bewegung!

Wito ist ein sehr warmherziger Mensch, der für seine Liebsten auch mal alles stehen und liegen lässt, um zu helfen. Er weiß genau, was er will und verfolgt seine Ziele zielstrebig – aber immer mit Geduld. Mit seinem Einsatz und seiner Energie inspiriert er sein Umfeld. Familienbezogen, bodenständig, intelligent, mit gesundem Menschenverstand – und dazu noch unglaublich humorvoll. Wito hat viel erlebt und kann spannende Geschichten zum Besten geben, sodass es immer Spaß macht, mit ihm abzuhängen.

Lieber Wito, wir freuen uns riesig, dass du mittlerweile schon fast drei Jahre bei uns bist, und hoffen, dass noch viele weitere folgen! Wir wünschen dir von Herzen alles Gute, unzählige Schriebe im neuen Jahr und dass du vor allem so bleibst, wie du bist!

9. Wiederkehrendes

Alle Links, die in unseren internen Bereich führen, erfordern dort euren persönlichen LogIn.

• Bürozeiten: Montag bis Freitag von 9:00 bis 18:00 Uhr. Kurzfristige Einsatzabsagen ab Freitagmittag bitte direkt an Martin.
• Einsatzplanung: Hier geht’s zur Planung: https://xoyondo.com/u/bnmarketing - Nutz dort gleich die Gelegenheit deine gelben Einträge auf Rot oder Grün umzustellen.
• Jahrestermine: Diese findest du im internen Bereich unter dem Menüpunkt „Jahrestermine“.
• Weiter-Empfehlungen: Wenn du jemanden kennst oder triffst, der*die fürs Werben geeignet ist, empfehle unbedingt unsere Ausschreibung weiter oder gib den Flyer mit. Es winken bis zu 200 € Vermittlungsprämie bei erfolgreicher Vermittlung.
• Änderungen deiner Daten: Wenn du umziehst oder sich deine Bankverbindung bzw. deine Steuernummer ändert, denk bitte daran, uns dies ausschließlich über den internen Bereich „Meine Daten“ mitzuteilen.
• Kommunikation: Ein großer Teil unserer Kommunikation erfolgt per E-Mail. Bitte schau daher mindestens alle zwei Wochen – besser einmal pro Woche – in deinen E-Mail-Account.
• Fragen oder Feedback: Bei Fragen, Anregungen oder Kritik freuen wir uns über eure Rückmeldung an franziska.trillhaase@bn-marketing.net